在「專案成員」管理頁面中，管理人員可針對該專案編制內的所有人員（包含內部成員與外部成員）進行系統操作權限的指派。透過權責劃分，確保專案資料的安全與現場管理的秩序。
系統權限主要區分為以下三種角色與層級：
工地主任(每案限額一名)
為該專案的現場最高責任窗口，每個專案僅能指派一位，不可重複設定。
系統設有資格前置限制，唯有具備「管理權限」之人員方能被指派為工地主任。
管理權限
負責專案整體的行政與人員控管，具備調整專案成員編制的最高操作權限。
編輯權限
負責如現場日常單據、會議紀錄與施工日誌的填寫與修改，屬於執行層面的操作權限。
為落實工地人員控管，系統針對「管理」與「編輯」進行了明確的權責劃分：
人員異動權：
管理權限者：可自由新增、刪除專案內的成員，或變更其他成員的權限級別。
編輯權限者： 僅能對專案內的表單、材料或影音檔案進行編輯，無法檢視或更動專案的人員名冊。
包含關係： 「管理權限」採向下相容原則，即擁有管理權限之成員，系統將自動賦予完整的編輯權限。
權限項目 | 工地主任 | 管理權限 | 編輯權限 |
|---|---|---|---|
名額限制 | 唯一 (1名) | 無限制 | 無限制 |
專案人員管理 (新增/刪除/改權限) | V | V | X |
資料與單據編輯 (Jobdone 全模組) | V | V | V |
專案成員